Pluxee Alimentación
Elige la mejor alternativa para entregar el beneficio de alimentación a tus colaboradores
Ahorro tributario para tu empresa de hasta un 38,7%
Red con cobertura nacional de más de 22.000 comercios
Tus beneficiarios podrán gestionar todo de manera rápida, segura y 100% digital
Pluxee Sala Cuna
La solución que simplifica la administración del beneficio de sala cuna, apoyando a tus colaboradoras a compatibilizar su maternidad y vida laboral.
Red de salas cunas certificadas por el Ministerio de Educación
Red con cobertura nacional, disponible todo el año
Disponibilidad en jornadas part-time, full-time y fin de semana
Pluxee Gift Card
Elige la mejor manera de dar a tu equipo el reconocimiento que merece.
Amplia oferta de comercios
Puede ser considerada como gasto aceptado
Tú determinas el monto de las gift card, desde $5.000.
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Explora el mundo Pluxee
Un mundo de oportunidades
Bienestar y Salud
¿Cómo solucionar el: "Me alimento mal en la oficina"?
Lo primero es lo primero: nuestro pilar fundamental como Pluxee es el bienestar y calidad de vida de los colaboradores de las empresas e instituciones del mundo. Por lo mismo, en la búsqueda constante de una vida plena y saludable para los equipos, es esencial contar con herramientas y consejos prácticos que nos guíen en este viaje hacia el bienestar (porque recordemos... que un cuerpo sano es una mente sana y productiva).
Leer másClima laboral
En el dinámico panorama empresarial actual, el liderazgo efectivo es fundamental para el éxito de cualquier organización. Sin embargo, no todo liderazgo es igualmente beneficioso. En ocasiones, nos encontramos ante líderes cuyas prácticas pueden tener un impacto negativo en el ambiente laboral y en el rendimiento de los equipos. Identificar estas señales de liderazgo tóxico es crucial para proteger el bienestar de los empleados en términos de salud mental y también el progreso de la empresa (ya que, si el equipo no está bien, la empresa tampoco lo estará).
Clima laboral
Atentos señoras y señores que ya no se quiere ser un "buen jefe" sino que un "buen líder", y ¿por qué? se preguntarán ustedes. Porque el término líder abarca mucho más allá que una simple jerarquía de rango. ¿Quieren saber qué implica ser un buen líder y qué consecuencias positivas puede traer a tu organización?
Rotación de personal
En la era moderna, el éxito empresarial se centra cada vez más en el compromiso y la satisfacción de los colaboradores. Las organizaciones líderes comprenden que una fuerza laboral motivada y comprometida es esencial para alcanzar sus objetivos estratégicos y mantenerse competitivas en un mercado globalizado y dinámico. Por lo mismo, ahora uno de los focos más importantes para los departamentos de Recursos Humanos en las empresas está en darle una buena experiencia al colaborador: desde principio a fin.